変化比率強化スケジュール

こんどは、ご褒美を貰うために必要な仕事の量が一定ではないという強化スケジュールです。 (さらに…)

ご褒美や、罰によって特定の行動頻度が変化することを説明しました。
今回からは、ご褒美や罰が出現あるいは消失するタイミングが行動頻度に与える影響について説明します。
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さて、比較的に常識的な話が続いて拍子抜けしている方もいるかもしれません。 (さらに…)

嫌子

アメとムチでいう”ムチ”。
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好子

アメとムチで言うところの”アメ”（ご褒美）。
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月給とボーナス

さて、あなたは月給とボーナスのどちらが従業員の成績を左右すると思いますか？

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はじめに

昨日（2004年4月28日）の日経新聞に「株価もアフリカの流行も予測、米データ分析最前線」という記事が出ていました。最近よく見るタイプの記事ですが、”米カリフォルニア州に本社を置くマーケットサイク（MarketPsych）”という会社が紹介されていてブログを元に人々の投資心理の指数化などを行っているとのことでした。 (さらに…)